El curriculum vitae, muchas veces abreviado como simplemente CV, es una de las herramientas más valiosas en tu vida profesional, por lo que es muy importante que esté bien escrito y actualizado, en especial si estás en una búsqueda activa de trabajo.
¿Qué estructura debe tener un CV?
Un buen CV es la mejor publicidad que tienes como candidato, su objetivo principal lograr que te inviten a una entrevista e iniciar el proceso de evaluación de tu postulación. Por esta razón, las personas que forman parte del proceso de contratación deben ser capaces de encontrar el sustento relevante en forma rápida.
Datos personales
La información básica incluye el nombre completo, el número telefónico de casa o celular (donde se te puede localizar fácilmente) y la dirección de correo electrónico. Es recomendable un email exclusivo para tus asuntos laborales y que revises con frecuencia. No querrás que tu invitación a una entrevista quede abandonada en una bandeja de entrada que nunca revisas.
Con respecto a la fotografía, hay muchos especialistas que recomiendan no colocarla para evitar cualquier sesgo en el proceso de selección. De hecho, en algunos países los CVs que tienen fotos son automáticamente descartados. Por la misma razón, tampoco es recomendable colocar la fecha de nacimiento ni la edad.
Si vas a publicar tu CV en alguna red social para acceso libre al público, recuerda eliminar información delicada como tus datos de contacto y dirección.
Perfil profesional orientado a la nueva empresa
Es una de las secciones más importantes. De hecho, muchos reclutadores solo se limitan a leer esta parte del currículum. Mucha gente pone la frase tradicional: "Aplicar mis conocimientos para desarrollar la empresa". Sin embargo, aparte de sonar trillado, esto no le da al empleador ninguna pista sobre por qué eres el mejor candidato para el trabajo. Por lo tanto, en esta sección debes incluir el valor que tus experiencias y habilidades podrían brindar a la compañía en caso de que seas contratado.
Recuerda mencionar las palabras clave que aparecen en la oferta para asegurar que tu perfil esté alineado lo más posible al candidato ideal y aumentes tus probabilidades de lograr más entrevistas.
Experiencia profesional
Incluye la experiencia laboral en orden cronológico inverso, es decir, empieza la lista con el más reciente. Cada entrada de esta sección debe incluir: nombre de la empresa, puesto de trabajo, duración, una breve descripción y los logros alcanzados.
En la descripción se pueden incluir las funciones típicas del cargo desempeñado, sobre todo si este guarda alguna relación con la posición a la que estás postulando. Pero lo más importante de este apartado, es presentar los logros profesionales y demostrar que eres capaz de obtener resultados beneficiosos para tu empleador. Por ejemplo, imaginemos que eres un analista de logística, en lugar de escribir: "Negociar con proveedores la compra de materiales de construcción", es más poderoso colocar: "Negocié con proveedores de materiales de construcción nuevos niveles de descuento, logrando un ahorro de $30,000 en el primer trimestre del año para diversos proyectos". Los objetivos e indicadores de gestión (KPIs) de tus trabajos anteriores, pueden ayudarte a definir logros cuantitativos que puedes incluir en tu currículum.
Preparación académica
En esta sección se debe incluir nombre de tu título académico, la institución educativa, su ubicación y las fechas de inicio y fin de la formación. También puedes incluir intereses de investigación, tesis/proyecto de tus estudios universitarios y cualquier trabajo publicado si son relevantes para el puesto que está solicitando. Además, puedes mencionar los cursos recientes que hayas tomado, en especial si están relacionados con el empleo que estás buscando.
Ten cuidado al incorporar detalles sobre tu formación complementaria, pues la información innecesaria podría causar cierta distorsión en tu perfil como candidato y confundir al lector.
Tu formación académica toma más importancia cuando no cuentas con la experiencia laboral específica. En este caso, lo mejor es incluir más detalles sobre proyectos académicos donde hayas participado y que guarden relación con las competencias requeridas en la vacante. Esto es de vital importancia para las personas que están recién graduadas y que quieren escribir un CV sin experiencia.
Proyectos paralelos
Este apartado está dedicado para aquellos proyectos o trabajos puntuales que han complementado tu trayectoria profesional y que de alguna forma son relevantes para la posición que estás apuntando. Los proyectos paralelos en tu CV pueden demostrar que posees una serie de habilidades importantes, como la creatividad, la iniciativa y la capacidad de trabajar de forma independiente. Por lo que no cabe duda de que tener un proyecto paralelo en el CV te hace más atractivo para los posibles empleadores.
Al igual que la experiencia laboral, es importante destacar los resultados que alcanzaste con estos proyectos paralelos. Son una forma fantástica de acreditar lo que puedes hacer fuera de tu zona de confort.
Idiomas y Habilidades
Acá se listan idiomas y un compendio de tus habilidades duras más habilidades blandas. No olvides incluir conocimientos técnicos específicos como por ejemplo, manejo de paquetes de ofimática, lenguajes de programación y otras destrezas que sean requeridos para desenvolverte en tu posible nuevo trabajo. En el caso de los lenguajes, indica el nivel de fluidez que posees. Recuerda que para algunas posiciones, las habilidades sociales y las habilidades de comunicación son críticas.
El nivel de dominio de algunas habilidades podría ser muy subjetivo, por lo que resulta ideal mencionar cualquier certificación relacionada con estas competencias. Evita usar elementos gráficos como barras o estrellas para indicar tu grado de competencia, pues estos elementos gráficos no son capturados correctamente por los sistemas informáticos que analizan los CVs y filtran candidatos.
Redes sociales
Las redes sociales son una excelente manera de crear tu perfil en línea, hacerte notar y mostrar a los reclutadores que la persona idónea para cubrir la vacante. Además, las redes sociales como LinkedIn, se pueden utilizar para definir tu marca personal, presentar datos sobre tus logros y publicar portafolios con muestras de tu trabajo. En caso de que consideres pertinente, puedes incluir un link a tu sitio web o a tu blog, siempre y cuando funcione correctamente.
Para el caso particular de los desarrolladores de software, es muy recomendable agregar en el currículum algunas plataformas como GitHub, si la información publicada guarda relación con el puesto que estás optando.
Vida personal
Puedes incluir detalles sobre hobbies o actividades de voluntariado que demuestren que tienes las aptitudes relacionadas con el puesto y que den alguna idea tus intereses fuera del campo laboral. Sin embargo, ten cuidado de al mencionar actividades de ocio como viajar, esquiar, correr o jugar al tenis. Aunque esas actividades dan lugar a una conversación interesante, es posible que no guarden relación con las competencias necesarias para el trabajo en cuestión y desvíen la atención sobre alguna de tus cualidades más importantes.
¿Cuántas páginas debe tener un currículum?
Otro nombre popular del Curriculum Vitae es "hoja de vida" que, según Wikipedia, es un resumen del conjunto de estudios, méritos, experiencia laboral adquirida a lo largo de la vida laboral o académica. Pero la hoja de vida, debe ser justamente eso "una hoja", no un libro. Lo ideal es sea un documento de máximo dos páginas. Aunque tengas muchos años de experiencia y sientas la tentación de incluir absolutamente todo, es mejor filtrar el contenido y colocar estrictamente los detalles imprescindibles para demostrar que posees las competencias requeridas para el puesto.
¿El diseño influye?
Como siempre, la presentación es importante. Asegúrate de que el texto sea claro, legible y limpio. No uses demasiadas fuentes diferentes, máximo dos. Verdana y Century Gothic son algunos ejemplos de tipografías muy recomendadas. Para el color de fondo del CV, es mejor si empleas blanco.
Ten en cuenta que actualmente muchas empresas utilizan herramientas de software para filtrar los candidatos. Así que si tu CV tiene diseños muy complejos, texto en columnas, tablas o gráficos, es posible que su contenido no sea captado por el sistema y tu candidatura termine siendo rechazada. Por lo tanto, es recomendable usar plantillas donde la información de interés aparezca claramente para el entrevistador, pero que también pueda ser leída por los sistemas informáticos del proceso de selección.
La ortografía y redacción
Es altamente probable que un currículum con una redacción pobre, mal estructurado o con graves faltas de ortografía termine siendo rechazado automáticamente. En la actualidad existen diversos programas que integran un corrector ortográfico. No obstante, siempre es bueno leer en voz alta el documento de principio a fin y solicitar el apoyo a algún amigo o familiar para que le haga una revisión antes de enviarlo al reclutador.
Sé honesto
Asegúrate de que lo que dice tu currículum sea cierto. Esto significa que debes ser honesto en todo, incluso si parece una pequeña mentira. Si mientes, probablemente te atrapen tarde o temprano, con graves consecuencias para tu carrera profesional y tu imagen como persona. Las consecuencias de mentir en tu currículum podrían llevarte a prisión, podrían acusarte de perjurio, fraude o algo peor.
Envía un CV personalizado para cada postulación
Si solo vas a tomar un consejo de este artículo, esperamos que sea este. Enviar masivamente el mismo curriculum a todas las posiciones y a todas las empresas es una gran pérdida de tiempo y esfuerzo. Dicen que optimizar el esfuerzo es clave para lograr el éxito, por eso es mejor enviar 10 currículos bien preparados y enfocados que 80 copias idénticas a todo el mundo. De hecho, un currículum personalizado para una postulación específica, acompañado de una carta de presentación que muestre los beneficios que tendría el empleador si llega a contratarte, son una combinación poderosa para impulsar tu búsqueda de empleo y tener más entrevistas.
En internet hay diversas herramientas para crear un CV, pero en ATS Hacker tenemos herramientas para generar diversas personalizaciones del currículum para que te postules con la mejor combinación de experiencias, logros y habilidades específica para cada posición.
El objetivo de tu currículum es demostrarle al reclutador que eres el candidato ideal y que te convoque a una entrevista de trabajo. Una hoja de vida bien desarrollada, que muestre claramente tus capacidades y los resultados que has alcanzado, captará la atención del seleccionador y mejorará tus probabilidades de ser contratado.
Espero que con este artículo ya tengas más claro qué poner en un CV y guardes algunos de los consejos para que tu búsqueda de trabajo sea exitosa.
