Pasas horas redactando la experiencia profesional de tu currículum. Explicas a detalle todas las responsabilidades que has asumido a lo largo de tu trayectoria. Pero, a pesar de postularte a vacantes perfectas para ti, los reclutadores no te llaman. Aquí te contamos cuál es uno de los errores más comunes a la hora de escribir tu experiencia laboral y cómo debes ponerla en tu CV para destacar entre los candidatos, demostrando que tienes las habilidades requeridas para ese puesto.
Lo que siempre haces al escribir tu experiencia laboral
Estamos acostumbrados a describir, a grandes rasgos, las funciones que desempeñamos en los puestos que hemos asumido. Listamos las responsabilidades asociadas al cargo, independientemente de quién lo ejerza. Por ejemplo: Administrar la caja chica, gestionar el pago a proveedores, coordinar el trabajo entre los equipos de pre-venta y venta.
Y eso no está mal, pero, estás perdiendo la oportunidad de explicar, con hechos, cómo TÚ te desempeñaste en ese puesto.
Limitarte a listar funciones y responsabilidades te convierten en un candidato más del montón, que ha cumplido con las tareas propias de los cargos que ha asumido. Pero, al final de cuentas, esta información no impacta lo suficiente como para demostrar que es la persona ideal para la vacante.
Lo que nadie te dice
Tus potenciales empleadores están interesados en conocer tus logros.
La descripción de tu experiencia laboral es la lista de tus responsabilidades. Mientras que los logros son los resultados que obtuviste al desempeñar tus responsabilidades.
Los logros son aquellas mejoras que TÚ (y sólo tú) alcanzaste mientras trabajabas en ese cargo. Es algo que has hecho y que ha tenido un impacto positivo en tu trabajo, tu equipo o tu empresa. Son tu forma de demostrar, con hechos sólidos, cuantificables y verificables, cuáles son las habilidades que desarrollaste y qué tan bien cumpliste con tus funciones, mientras trabajabas en ese empleo.
Utiliza esta sección de tu CV para demostrarle a las personas involucradas en el proceso de reclutamiento, que posees los conocimientos, las habilidades y la experiencia necesarias para asumir ese puesto.
Así que, el primer paso para mejorar la sección de experiencia laboral de tu currículum, es incluir tus logros.
Cómo escribir los logros
Para empezar, es importante resaltar que, como son mejoras ya logradas, siempre se mencionan en pasado. Mientras que la descripción del cargo la puedes mencionar con verbos en infinitivo, siempre y cuando sea tu trabajo actual. Si es un trabajo previo, también debe estar escrita en pasado.
A grandes rasgos, en el logro necesitas mencionar qué fue lo que lograste y cuál fue su impacto. Veamos un ejemplo:
Una persona cuyo empleo actual sea Asistente Administrativo, puede escribir como descripción de esa experiencia "Archivar, planificar y coordinar las actividades generales del departamento. Escanear documentos físicos para tener el respaldo digital. Recibir, archivar y revisar documentos relacionados con los gastos del departamento, y elaborar el reporte mensual de gastos".
Hasta allí está todo claro. Ahora, es necesario plasmar qué ha logrado esta persona desde que asumió este rol. Para eso agregamos los logros después de la descripción, en forma de lista:
- En mi primer mes en el cargo, configuré un calendario digital de actividades donde todo el personal del departamento registraba su planificación, lo cual disminuyó el tiempo de las reuniones de planeación de 2 horas a 45 minutos.
- Instalé y configuré un sistema open source online de gestión de documentos digitales, disminuyendo el tiempo de búsqueda de un archivo específico, de 15 a 2 minutos, aproximadamente.
¿Notas la diferencia? ¿Cuál impacta más? ¿Cuál hará que el reclutador, o el personal de la empresa encargado de la selección de candidatos, quiera entrevistar a esta persona?
El éxito está en los detalles
Como verás, los logros son una clave fundamental para el éxito de tu proceso de colocación laboral, pues te ayudan a demostrar que tienes el perfil idóneo para el puesto de trabajo en cuestión.
Asegúrate de evitar usar descripciones genéricas al momento de describir tu trayectoria profesional. Frases como "Mejoré la eficiencia" no aportan mayor información para evaluar tu desempeño y aptitudes. En su lugar, ofrece una descripción detallada de tus logros, haciendo énfasis en los resultados específicos que alcanzaste.
Menciona cifras, como cantidades, montos o porcentajes, y emplea verbos de impacto en positivo y en pasado, como "diseñé", "disminuí", "implementé"; para plasmar de forma clara y precisa qué fue lo que lograste en ese trabajo.
Adicionalmente, recuerda que en la sección del resumen profesional, puedes explicar cómo estos logros te permitirán trabajar de forma eficaz en tu nuevo empleo. De esta forma, podrás afianzar la importancia de tu experiencia laboral y de tus habilidades y capacidades, mejorando tus posibilidades de conseguir una entrevista y, finalmente, el trabajo que buscas.
Te ayudamos a triunfar
En ATS hacker hemos desarrollado un asistente fácil de usar, cargado con decenas de ejemplos, para que puedas escribir tus logros de manera rápida y sencilla, disponible para los usuarios del plan Pro.
Primero, seleccionas la Categoría, luego la Competencia que deseas demostrar dentro de esa Categoría, y finalmente la Acción. El sistema te mostrará un ejemplo sugerido y tú deberás editarlo con datos REALES que correspondan a tu logro.
Si tienes el plan Gratis, igualmente puedes agregar tus logros usando el formato libre, sin selección ni ejemplos precargados.
Agrega todos los logros de cada experiencia laboral, por insignificantes o pequeños que parezcan, es importante que los guardes todos. Igualmente, puedes guardar varias veces el mismo logro, escribiéndolo con palabras diferentes y usando, en cada caso, las palabras clave que se mencionan en cada oferta a la cual te vas a postular.
Al momento de crear el currículum, nuestro sistema te permite elegir cuáles logros deseas agregar en esa versión del CV, en orden de relevancia para el puesto al que aspiras. Incluye los logros que escribiste con las palabras clave de esa oferta. Así, tu experiencia laboral quedará optimizada para esa posición específica.
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